海口台网12月25日讯  省教育厅、省财政厅近日联合下发了《海南省2007—2010年中等职业学校教师素质提高实施方案》，对中职校老师的培训、引进项目等做了明确规定，期间，每年招聘80名本科生到中职校任教，一定任期内省财政人均补助2万元。
    记者昨日从省教育厅职教处获悉，目前，我省中职校教师队伍数量与快速发展的职业教育规模不相适应，总量不足和结构性矛盾并存，生师比偏高，专业课老师和实习指导老师比例偏低。同时，教师学历偏低，全省中职校教师学历达标率为71.2％，低于国家90％的标准。
    为提高中职师资素质，完善教师培养培训体系，该方案设立了各级教师培训项目。从2007—2010年，我省每年选送25名专业教师参加专业骨干教师国家级培训，并从中选出部分教师参加教育部、财政部组织的出国进修培训。同时，与省内外职业教育师资培训机构和大企业、高校合作，通过“学校培训”、“企业实践”等方式，每年培训300多名省级专业骨干教师。
    此外，各市县专业教师培训不少于10天，职业学校每年到企业实践的专业教师不少于学校专任教师的15％。针对市县职教中心，我省每年还将培训150名省级基础课教师。我省将建立中职校专业骨干教师培训登记制度，为每位参加培训的专业教师建立档案，委托培训机构对其进行考核。
    除培训外，我省还将广泛吸引优秀人才充实职业教育教师队伍。2008—2010年，省政府每年从各类高校公开择优招聘80名海南急需专业的本科（及以上）应届毕业生到我省中职校任教，在一定任期期限内，省财政安排人均2万元的一次性补助。此外，省财政还将根据中央财政支持额度每年配套安排专项资金20万元，支持一批发展势头良好、专业师资紧缺的中职校聘请在职或退休的专业技术人员兼职任教。